El coaching como herramienta para el desarrollo profesional. Presencial mediante Aula Virtual
¿Por qué hacer este curso?
El desarrollo de personas en el marco de las organizaciones significa la modificación de hábitos o competencias, lo que supone no sólo incorporar nuevos comportamientos a la conducta habitual sino también erradicar hábitos negativos.
En el tipo de empresas en el que se promueve el desarrollo personal y la excelencia directiva, el directivo debe ser Coach de sus colaboradores, es decir, debe dirigir a su gente buscando su desarrollo profesional además del logro de resultados.
El directivo, en su papel de Coach, desarrolla sus propias competencias y mejora su capacidad de liderazgo.
Objetivos:
- Mejorar su autoconocimiento, identificando sus principales fortalezas y áreas de mejora para el desarrollo de su destreza directiva y fijar un plan de mejora personalizado para la optimización de su potencial directivo.
- Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos básicos sobre Coaching para mejorar su capacidad de liderazgo y promover el desarrollo de sus colaboradores y alumnos.
Requisitos:
Estar ejerciendo como docente en un centro educativo con alguna responsabilidad directiva durante un mínimo de un año de duración con esa responsabilidad.
¿A quién va dirigido?
Directivos de centros educativos
Formación Financiable sin coste para Centros Educativos Privados y Concertados.
Solicite presupuesto sin compromiso para su centro educativo.
Financiado con créditos de FUNDAE.
Gestión incluida en la propuesta. Expertos en gestión de bonificaciones.
Titulación Servicio de Empleo Público Estatal, S.E.P.E.
PRESENCIAL MEDIANTE AULA VIRTUAL EN DIRECTO + ONLINE. Activo-participativa, con utilización de herramientas que permitan la dinamización e integración de todos los participantes.
Aula Virtual + módulo online Moodle. 18 horas
Aula virtual 8 horas :
- Aula Virtual síncrona a través de Zoom
- Sesiones de 2 horas de duración
Módulo online 10 horas:
- Contenido de estudio
- Retos
- Evaluación
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