Curso Igualdad de Género online 10 horas
inmediata
Modalidad
online
Duración
10 horas
¿Por qué hacer este curso?
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, incorporó cambios muy significativos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en materia de planes de igualdad: en primer lugar, alteró su artículo 45.2, estableciendo la obligatoriedad de que todas las empresas con cincuenta o más personas trabajadoras elaboraran y aplicaran un plan de igualdad. De este modo quedó considerablemente ampliado el número de empresas obligadas a tener un plan de igualdad, dado que con anterioridad solo las empresas con más de doscientas cincuenta personas trabajadoras tenían esta obligación.
¿A quién va dirigido?
- Docentes y todo el personal del centro educativo
Acredita: Aula Siena y FUNDAE (si bonifica)
Metodología
Una vez realizado el pago de tu curso a través de la página web recibirás en un plazo de 12 horas los datos de acceso a la plataforma online, donde tendrás:
Actualización periódica de recursos y materiales.
Claustro de profesores virtual.
Foros de participación y dudas.
Compatible con smartphones y tablets.
¿Qué aprenderás?
Programa de estudios
Módulos y temas
Objetivos
❑ Objetivo General
• Adquirir conocimientos sobre la situación actual de la igualdad de género en nuestro país y en el entorno laboral.
❑ Objetivos Específicos
• Conocer la evolución histórica y la situación contemporánea de la igualdad de género en nuestra sociedad.
• Tomar conciencia de los diferentes estilos de acoso y discriminación existentes en el ámbito laboral.
• Acercarse al uso del lenguaje no sexista y a las buenas prácticas de este.
• Conocer los mecanismos sociales a través de los cuales se mantiene la desigualdad de género.
o Evolución histórica.
o La mujer en ámbito laboral.
o Instrumentos para corregir la desigualdad.
o Medidas de igualdad en la empresa.
o Buenas prácticas en igualdad.
o Beneficios de la igualdad.
o Segregación horizontal y vertical.
o Selección y contratación.
o Brecha salarial.
o Retribución y valoración de puestos de trabajo.
o Promoción y desarrollo de la carrera profesional.
o Conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
o Introducción.
o Medidas de prevención del acoso sexual.
o Cómo actuar ante el acoso sexual en el entorno laboral.
o Introducción.
o El lenguaje no sexista.
o Buenas prácticas en la comunicación para la aplicación del principio de igualdad de género.
Testimonio
Esta mañana he acabado el curso, ha sido muy interesante, he aprendido mucho. Es el descubrimiento de cosas nuevas, o de las cosas de siempre pero que la ves desde otra perspectiva (se abre la mente).
Me ha gustado la estructura, es de gran ayuda tener al lado el índice del curso, también la visualización de la pantalla, la presentación muy dinámica, con ventanas emergentes. Me ha parecido importante que los textos y cuadros de diálogo no sean excesivamente largos, porque así no se hace pesado de leer, sino al contrario, ha sido muy ameno.
También me ha gustado los ejemplos, que son fundamentales para ayudar a comprender el contenido.
En conclusión, en el examen de autoevaluación he sacado un 9, y ese mismo 9 es la puntuación que le doy al curso. MUY SATISFECHO.-
Gracias y saludos.
Francisco B.
Fomento
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