Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones
inmediata
Modalidad
online
Duración
20 horas
¿Por qué hacer este curso?
El artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022 fija las medidas para la prevención y sensibilización en el ámbito laboral frente a la comisión de delitos y conductas contra la libertad sexual e integridad moral en el trabajo, especialmente en lo relativo al acoso sexual y por razón de sexo.
El texto introduce una nueva obligación para las empresas, que se suma a la ya existente de establecer medidas para la prevención del acoso laboral sexual o por razones de género. La nueva norma indica que: «Las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio».
¿A quién va dirigido?
- Docentes y todo el personal del centro educativo
Acredita: Aula Siena y FUNDAE (si bonifica)
Metodología
Una vez realizado el pago de tu curso a través de la página web recibirás en un plazo de 12 horas los datos de acceso a la plataforma online, donde tendrás:
Actualización periódica de recursos y materiales.
Claustro de profesores virtual.
Foros de participación y dudas.
Compatible con smartphones y tablets.
¿Qué aprenderás?
Programa de estudios
Módulos y temas
- Sensibilizar acerca de la problemática del acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones.
- Conocer el marco legal sobre el que se asienta la necesidad y obligatoriedad de contar con un Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
- Implementar un Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo
o Estereotipos de género I.
o Estereotipos de género II.
o Roles de género.
o Relación de roles y estereotipos con el acoso sexual o por razón de sexo.
o Especial incidencia de este tipo de acoso sobre las mujeres.
o Consecuencias del acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones.
o Datos y legislación vigente.
o Requisitos legales y normativa vigente.
o Legislación en materia de igualdad.
o Legislación en materia laboral.
o Legislación en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
o Legislación a nivel europeo.
Ámbito de aplicación y compromiso de la organización II.
o Tipos de acoso laboral.
o Tipos de acoso sexual.
o Tipos de acoso por razón de género.
o Perspectiva preventiva.
o Medidas de sensibilización.
o Medidas preventivas.
o Perspectiva reactiva I.
o Perspectiva reactiva II.
o Diseño e implementación.
o Difusión, seguimiento y evaluación.
Testimonio
Esta mañana he acabado el curso, ha sido muy interesante, he aprendido mucho. Es el descubrimiento de cosas nuevas, o de las cosas de siempre pero que la ves desde otra perspectiva (se abre la mente).
Me ha gustado la estructura, es de gran ayuda tener al lado el índice del curso, también la visualización de la pantalla, la presentación muy dinámica, con ventanas emergentes. Me ha parecido importante que los textos y cuadros de diálogo no sean excesivamente largos, porque así no se hace pesado de leer, sino al contrario, ha sido muy ameno.
También me ha gustado los ejemplos, que son fundamentales para ayudar a comprender el contenido.
En conclusión, en el examen de autoevaluación he sacado un 9, y ese mismo 9 es la puntuación que le doy al curso. MUY SATISFECHO.-
Gracias y saludos.
Francisco B.
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